來一次跨國文化碰撞的 Citywalk

作為一家國際化發展的企業，町洋深知在全球化的背景下，跨文化合作已經成為企業發展的必然選擇。因此，我們始終注重培養團隊成員對于不同文化的敏感度，尊重與接納不同文化觀點和價值觀，建立一個包容性的工作環境，擁抱多元文化不分國籍，平等對待每一位員工。

為了促進員工之間跨文化交流和合作，此次我們舉辦外籍同事來華文化交流活動和培訓課程，分享和尊重彼此之間不同的文化背景和經驗，相互學習和借鑒，共同成長。

第一站 昆山

多元文化是企業發展力和優勢，不同文化的碰撞和融合可以激發出更多的創新和想法，帶來更廣闊的視野和機遇。町洋鼓勵員工了解不同國家和地區的文化習俗，提升跨文化溝通能力和協作能力，同時希望員工拓展國際視野和經驗，提升全球化競爭實力。

第二站 上海

秉承著開放包容的理念，町洋尊重每個員工的文化背景和個人特點，我們相信每個人都有自己獨特的價值和貢獻，在多元文化的氛圍中，能激發出每個人的潛能和創造力，實現個人和企業的共同發展。

第三站 臺北

町洋致力于打造一個友善的跨文化合作氛圍，讓每個員工都能感受到尊重和包容，發揮出自己的優勢和特長。讓員工能夠勇于表達自己的觀點和想法，敢于挑戰傳統和創新思維，共同探討和解決問題，實現團隊的協同效應和價值最大化。